設立
1963年4月
Numbers
数字で見る戸田道路
会社のデータと福利厚生を、数字とともにご紹介します。
Company Data
会社データ
売上高
56.3億円
2025年3月決算
発注者別割合
- 官公庁39.5億円
- 民間16.8億円
2025年3月決算
社員数
104名
2026年4月時点
平均年齢
46.2歳
2026年4月時点
経験豊富な社員が活躍中です
平均勤続年数
14.9年
在籍年数の長い社員が多くいます。長く安心して働ける環境です
職種別人員比率
66%外勤者
34%内勤者
外勤者を中心に内勤者が現場を支え、チームで一体となって事業を展開しています。
男女比率
- 男性92%
- 女性8%
事業特性上現場職中心ですが、今後は女性の活躍も推進します
年齢構成
技術継承のため若手採用を強化中です
有給休暇平均取得日数
9.6日
2025年度実績
2026年3月に制度を見直し、入社初年度から20日付与に変更しました
事業所数
本社1
支店5
営業所1
月平均残業
19.9時間
Benefits
福利厚生
入社・生活の基盤を支える
社員寮及び単身借上寮制度
勤務地や所属に応じた独身者向けの住居制度。本社管轄の独身社員には社員寮を、それ以外は借上寮制度を利用できる体制です。
家電支給制度（新入社員）
新入社員の新生活を支援。冷蔵庫・洗濯機・ベッドなどの家具・家電を貸与し、安心して生活を始められる環境を整えています。
帰省旅費支給制度
独身社員を対象に年2回まで帰省旅費を支給。家族のもとへ帰省しやすい環境で生活面をサポートします。
旅費交通費・引越費用の支援
現場配属に伴う負担を軽減するため、移動にかかる交通費および引越費用を会社が全額負担しています。
働きやすさ・ライフイベント
有給休暇制度（2026年3月改訂）
より働きやすい環境づくりのため、入社初年度から有給休暇を20日付与する制度へ改訂しました。
結婚祝い金・出産祝い金
結婚時やお子様の誕生時に祝い金を支給。社員一人ひとりのライフイベントを大切にしています。
産休・育休制度
育児休業はお子様が1歳まで（条件により最長2歳まで）取得可能。産後パパ育休も取得でき、男女問わず育児に参加しやすい環境です。
介護休業制度
ご家族の介護が必要となった際も安心して働き続けられるよう整備。仕事と介護の両立をサポートします。
成長・資産形成を応援
資格取得サポート
土木施工管理技士などの資格取得を支援。戸田建設主催講習への参加、記述試験の添削、受験料補助、合格祝い金などでスキルアップを後押しします。
戸田建設グループ従業員持株会
戸田建設グループの従業員持株制度を利用可能。グループ企業の社員として長期的な資産形成を支援します。
健康とリフレッシュ
ベネフィット・ステーション
グルメ・レジャー・ショッピングなどを優待価格で利用できるWEBサービス。日常から休日まで幅広いシーンでプライベートを充実できます。
健康診断
年1回の健康診断を実施。35歳以上は人間ドックの受診も可能で、心身ともに健康に働き続けられるよう継続的に支援します。